Kamis, 12 Agustus 2010
Pendataan Tenaga Honorer 2010
http://www.bkddki.net/file_upload/se_22_2010.pdf
Sabtu, 17 Juli 2010
SURAT EDARAN MENPAN DAN RB NO. 5 TAHUN 2010
MENTERI NEGARA
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI
REPUBLIK INDONESIA
Kepada Yth.
- Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat
- Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah
di
Tempat
SURAT EDARAN
NOMOR 05 TAHUN 2010
TENTANG
PENDATAAN TENAGA HONORER
YANG BEKERJA DI LINGKUNGAN INSTANSI PEMERINTAH
1. Bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2007, Pemerintah telah melakukan pemrosesan tenaga honorer sejumlah 920.702. Menurut laporan dari berbagai daerah dan pengaduan tenaga honorer yang disampaikan kepada Badan Kepegawaian Negara dan Kementerian PAN & RB serta kepada Anggota DPR-RI khususnya Komisi II, Komisi VIII dan Komisi X, masih terdapat tenaga honorer yang memenuhi syarat Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2005 jo Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2007.
2. Adapun tenaga honorer dimaksud terdiri dari :
1. Kategori I
Tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) atau Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), dengan kriteria :
- Diangkat oleh pejabat yang berwenang;
- Bekerja di instansi pemerintah;
- Masa kerja minimal 1 (satu) tahun pada 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus;
- Berusia sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006
2. Kategori II
Tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) atau bukan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), dengan kriteria :
- Diangkat oleh pejabat yang berwenang;
- Bekerja di instansi pemerintah;
- Masa kerja minimal 1 (satu) tahun pada 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus;
- Berusia sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006
3. Untuk menyelesaikan tenaga honorer tersebut di atas dan sambil menunggu Peraturan Pemerintah Tentang Persyaratan dan Tata Cara Penyelesaian Tenaga Honorer;
- Tenaga honorer kategori I diminta kepada Pejabat Pembina Kepegawaian agar:
- Melakukan pendataan tenaga honorer sebagaimana kriteria di atas berdasarkan formulir yang telah diisi oleh tenaga honorer dan disahkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat lain yang ditunjuk dan pejabat yang bertanggung jawab di bidang pengawasan sebagaiman tersebut dalam lampiran
- Perekaman data tenaga honorer harus menggunakan aplikasi yang telah disiapkan oleh BKN. Aplikasi dan formulir pendataan dapat diunduh di www.bkn.go.id atau menghubungi BKN / Kantor Regional BKN di wilayah kerjanya.
- Menyampaikan formulir pendataan tenaga honorer yang telah ditandatangani oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat lain yang ditunjuk dan pejabat yang bertanggungjawab di bidang pengawasan, daftar nominatif beserta softcopy (compact disk) data tenaga honorer hasil inventarisasi tersebut telah diterima di Badan Kepegawaian Negara paling lambat tanggal 31 Agustus 2010 sebagai bahan persiapan untuk melakukan verifikasi dan validasi data tenaga honorer oleh tim verifikasi dan validasi nasional yang jadwal pelaksanaan akan disampaikan kemudian oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara.
- Pejabat Pembina Kepegawaian Kabupaten/Kota agar menyampaikan tembusan sebagaimana tersebut pada angka 3 di atas kepada Gubernur
- Tenaga honorer kategori II diminta kepada Pejabat Pembina kepegawaian agar:
- Melakukan inventarisasi data tenaga honorer sebagaimana kriteria di atas berdasarkan formulir sebagaimana tersebut dalam lampiran II.a dan II.b.
- Menyampaikan hasil inventarisasi tersebut kepada Kementerian PAN & RB tembusan BKN paling lambat 31 Desember 2010
4. Selain hal tersebut di atas Pejabat Pembina Kepegawaian perlu melakukan hal-hal sebagai berikut :
- Data Tenaga Honorer yang memenuhi persyaratan sebagaimana kategori I yang disampaikan kepada Kepala BKN setelah tanggal 30 Juni 2006 sampai dengan tanggal dikeluarkan Surat Edaran ini dinyatakan tidak berlaku dan agar diusulkan kembali dengan formulir sebagaimana dimaksud pada lampiran I.
- Pelaksanaan pendataan (proses dan hasil) harus dilakukan secara transparan, tidak dipungut biaya, cermat, akurat, tepat dan diumumkan melalui media selama 14 (empat belas hari) kepada publik sehingga tidak menimbulkan permasalahan data tenaga honorer dikemudian hari.
- Pejabat yang menandatangani formulir akan dikenai sanksi administrasi maupun pidana, apabila dikemudian hari ternyata data tenaga honorer yang disampaikan tersebut tidak benar dan tidak sah.
- Biaya pelaksanaan pendataan tenaga honorer dibebankan pada APBN/APBD di masing-masing instansi pemerintah yang bersangkutan
- Apabila sampai tanggal 31 Agustus 2010 formulir pendataan tenaga honorer, daftar nomonatif beserta softcopy (compact disk) dan formulir data belum diterima oleh BKN, maka instansi tersebut dinyatakan tidak memiliki tenaga honorer dan tidak dapat mengusulkan tenaga honorer kembali.
5. Demikian untuk menjadi perhatian dan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal 28 Juni 2010
Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi,
E. E. Mangindaan
Tembusan :
- Presiden Republik Indonesia
- Wakil Presiden Republik Indonesia
Jumat, 18 Juni 2010
PENGUMUMAN PPDB DKI MUNDUR & PENERIMAAN PESERTA DIDIK BARU (PPDB) SMK KHARISMAWITA 2

SMK Kharismawita 2 masih menerima pendaftaran Peserta Didik Baru (PPDB) tahun pelajaran 2010/2011. Mulai tanggal 1 - 5 Juli 2010 team dari SMK Kharismawita 2 melaksanakan promosi ke SMKN 57 dan SMKN 37 yang sebelumnya pihak Kepala Sekolah melakukan permohonan ijin dengan Kepala SMK 57 Bapak Drs. Armedi dan Kepala SMKN 37 Bapak Drs. Husin, MM.
Team yang bergerak ke SMK tersebut adalah : bapak Arief Wardi,SE : Bapak Anfal, SE dan Bapak Suyatno, S. Pd.. Perwakilan OSIS juga terlibat didalamnya untuk mensukseskan PPDB agar sesuai target.
Keunggulan di SMK Kharismawita 2 adalah ; On The Job Trainning (OJT) di tempatkan, Setelah lulus dibantu oleh pihak sekolah untuk dicarikan tempat kerja melalui Bursa Kerja, empat tahun terakhir tingkat kelulusannya 100%.
JAKARTA--MI: Di hari ke-dua Pendaftaran Peserta Didik Baru (PPDB) tingkat SMA, server pendaftaran real time online masih mati. Matinya server ini menyebabkan pengumuman PPDB SMA mundur.
Server real time online PPDB mengalami gangguan sejak Kamis (1/7) pagi. Menurut Kepala Sekolah SMA 6 Jakarta Selatan Kadarwati Mardiutama, server ini sempat menyala pada pukul 22.00 WIB hingga 23.30. Akibatnya dalam dua hari, sekolahnya hanya dapat memasukkan data sebanyak 220 formulir, padahal dalam dua hari ini PPDB berlangsung lebih dari 700 siswa yang mendaftar.
Sementara itu, menanggapi gangguan server yang sudah terjadi selama dua hari ini, Wakil Dinas Pendidikan DKI Jakarta Ratiyono mengatakan perbaikan terhadap gangguan teknis server terus dilakukan.
"Pendaftaran dilakukan secara manual dulu, dan tanda terima juga manual," papar Ratiyono.
Terhambatnya sistem pendaftaran real time online ini menurut Ratiyono membuat pengumuman PPDB diundur.
"Pengumuman yang seharusnya hari Sabtu (3/7) diundur menjadi Senin (5/7)," terang Ratiyono.
Ratiyono menambahkan, hingga saat ini terdapat 24.000 pendaftar yang sudaf diinput datanya di 172 siswa SMA dan SMK di DKI Jakarta. (*/OL-3)
Sent from my BlackBerry® powered by
Senin, 14 Juni 2010
GURU BANTU DKI 2010 JADI PNS
"Tapi 40 persen itu maksimal ya. Prinsipnya, pelamar umum harus tetap diprioritaskan dengan prosentase 60 persen," kata Deputi Menneg PAN&RB bidang SDM Aparatur Ramli Naibaho di Jakarta, Selasa (1/6).
Penambahan ini, menurut Ramli, karena meningkatnya jumlah tenaga honorer tertinggal alias tercecer. Dari yang awalnya 102 ribu menjadi 300 ribuan lebih. "Memang masih harus divalidasi lagi data-datanya. Tapi pemerintah telah menetapkan jatah honorer maksimal 40 persen," ujarnya.
Jika dari hasil validasi dan verifikasi angkanya melebihi jatah 40 persen dari formasi nasional, pemerintah akan menyelesaikannya secara bertahap. "Tidak mungkin kalau jumlah honorer tertinggal misalnya 350 ribu lantas kita selesaikan tahun ini. Paling tidak separuhnya dulu, sisanya tahun depan," cetusnya.
Adapun honorer yang akan jadi prioritas tahun ini adalah honorer tertinggal dan guru bantu yang pengangkatannya oleh Mendiknas dengan sumber dana APBN/APBD, tapi diperbantukan di sekolah swasta. Sedangkan honorer non APBN/APBD yang bekerja di instansi pemerintah diselesaikan 2011. (esy/jpnn)
Sabtu, 22 Mei 2010
SAMBUTAN WISUDA KEPALA SMK KHARISMAWITA 2
SMK KHARISMAWITA 2
Pada Acara Wisuda Peserta Didik Tahun Pelajaran 2009-2010
Tanggal 17 Mei 2009
Di Hotel Kartika Chadra
Yang kami hormati,
Bapak/Ibu pengurus Yayasan Kharismawita
Bapak Drs. Sholeh Dimyathi, MM, Sholeh Selaku Pengawas SMK Kharismawita 2
Bapak/Ibu Dewan Guru SMK Kharismawita 2
Bapak/Ibu Staf Tata Usaha SMK Kharismawita 2
Para tamu undangan dan para wisudawan/wisudawati beserta keluarga yang berbahagia.
Assalamualaikum Wr. Wb.
Puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Kuasa, Maha Arif tak pernah Lena, yang karena atas izin-Nya jualah kita pada hari ini dapat melaksanakan acara dalam rangka Wisuda siswa-siswi SMK Kharismawita 2 Tahun Pelajaran 2009-2010.
Tak lupa shalawat dan salam kita kirimkan kepada junjungan alam Nabi Besar Muhammad SAW, Rasul akhir zaman, yang mengajarkan kita untuk “MEMBACA”, sehingga mata, hati dan fikiran kita terbuka.
Para hadirin yang kami hormati,
Izinkan kami mengajak para hadirin untuk menundukkan kepala sejenak dengan mengirimkan bacaan Al Fatihah kepada pendahulu kami yang telah berjasa membawa Yayasan Kharismawita seperti saat ini, yaitu Almarhum Drs. H. Mudjimin, mantan Ketua Yayasan Kharismawita.
Para wisudawan/ti yang berbahagia….
Hari ini merupakan hari penting dan bersejarah bagi kalian, karena sesaat lagi segera dilantik secara resmi menjadi seorang peserta didik yang telah berhasil dalam menempuh Ujian Nasional dan Ujian Sekolah walaupun dengan suasana yang sangat sederhana. Sebagai seorang siswa yang telah dinyatakan berhasil bukan hanya dinilai dari hasil Ujian nasional, akan tetapi lebih dari itu, dinilai oleh masyarakat dan dunia industry dari cara berfikir dan bertindak yang cermat dan teliti. Selain itu, kalian juga dituntut untuk dapat mengabdikan dan mengamalkan ilmu yang di peroleh selama di bangku sekolah pada lingkungan yang lebih nyata di tengah masyarakat dan dunia industry khususnya industry pariwisata.
Keberhasilan Ujian nasional 100% bukanlah tujuan akhir tetapi hanyalah tujuan antara, karena pada dasarnya indicator keberhasilan Sekolah Menengah kejuruan (SMK) Kharismawita 2 adalah secara meyeluruh semua lulusan secara 100% dapat terserap si dunia industry atau dunia kerja.
Walaupun upacara wisuda merupakan seremonial, namun wisuda berarti saat melepaskan kader-kader bangsa, untuk kembali ke tengah-tengah masyarakat khususnya, untuk tumbuh, berkembang dan mengabdi guna membangun hari depan bangsa yang lebih baik terutama di industry pariwisata.
Para hadirin yang kami hormati,
Hari ini SMK Kharismawita 2 setelah melewati 1 dasa warsa usianya, dapat meluluskan 73 peserta didik pada tahun ini.. Secara keseluruhan Sekolah ini telah meluluskan alumni sebanyak 497 peserta didik. Berdasarkan data yang kami terima 80 % dari seluruh alumni tahun 2000/2001 – 2008/2009 telah mengabdikan ilmunya atau telah bekerja di industri pariwisata dan instansi-instansi pemerintah maupun swasta, sedangkan 15 % melanjutkan kejenjang pendidikan yang lebih tinggi dan 5 % belum memberikan laporan kesekolah.
Untuk peningkatan mutu dari tahun ke tahun SMK Kharismawita 2 terus berbenah dengan meningkatkan kompetensi para dewan Guru yaitu melalui peningkatan kualifikasi pendidikan S1, S2 dan melalui sertifikasi guru.
Para hadirin yang kami hormati,
Untuk mendukung kegiatan Belajar mengajar tahun 2009/2010 SMK kharismawita 2 telah memiliki Sistem Administrasi Sekolah (SAS) walaupun belum maksimal. SAS merupakan salah satu sarana pebelajaran yang meliputi :
1. SAS Guru, dimana guru dapat memberikan penilaian melalui jaringan intranet sekolah yang meliputi ulangan per standar kompetensi atau kompetensi dasar dan ulangan blok.
2. SAS Siswa, dimana siswa dapat mengakses melalui jaringan intranet mengenai nilai ulangan per standar kompetensi atau kompetensi dasar dan ulangan blok yang terdiri dari kompetensi dasar-kompetensi dasar.
3. SAS keuangan, dimana staf keuangan dapat menggunakan sistem pembayaran siswa dan siswa dapat mengakses transaksi yang telah dilakukan.
4. E-learning, dimana Siswa dapat mengakses media pembelajaran berupa silabus, lembar kerja siswa dan modul serta media-media yang lain.
5. Jaringan Internet.
Untuk meningkatkan kualitas keahlian siswa, selama 4 sampai 6 bulan para peserta didik melaksanakan On the job training di hotel yang telah kami bangun melalui kerjasama. Selama empat tahun trakhir ini para peserta didik dalam melaksankan OJT di industri perhotelan di tempatkan oleh pihak sekolah dihotel berbintang 3, 4 dan lima.
Sebelum melaksanakan OJT peserta didik dibekali pengetahuan dan keahlian dengan praktik di sekolah, program table manner dan observasi di hotel antara lain Jayakarta, golden flower dan Inna Samudra beach, Inna Bali, Hotel Sahid dan Sejahtera Family Hotel.
Para hadirin yang terhormat,
Untuk meningkatkan jumlah dan kualitas keterserapan lulusan, SMK kharismawita 2 telah membangun kerjasama dengan industri perhotelan melalui bursa kerja. Setiap siswa yang telah lulus didata oleh pihak sekolah secara lengkap dan ketika industri memberikan informasi mengenai kebutuhan Sumber Daya manusia (SDM), pihak sekolah menghubungi para alumni yang belum terserap diindustri. Dengan melalui bursa kerja, maka keterserapan lulusan dapat terpatau dengan nyata dan jelas yaitu seberapa besar tingkat keterserapannya.
Apa Tanda Bengkuang Layu
Rasanya hambar tidak berserat
Apa tanda Orang berilmu
Di dunia kerja dapat terserap
Kepada wisudawan/ti dihimbau untuk menimba sebanyak mungkin pengalaman dan mengamalkan ilmu yang diperoleh bagi kepentingan masyarakat, bangsa dan negara. Berikan yang terbaik yang kalian miliki bagi kepentingan bangsa dan negara, keberhasilan kalian di tengah masyarakat merupakan barometer keberhasilan sejati.
Kami ucapkan selamat pula kepada Bapak / Ibu orang tua / Wali : selamat bekerja, selamat mengabdi dan sukses. Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa senantiasa melindungi kita semua.
Akhirnya sekali lagi kami dan segenap dewan guru SMK kharismawita 2 mengucapkan selamat jalan kepada kalian semua, smoga diberi kemudahan oleh Allah SWT dalam menempuh kehidupan di masa yang akan datang.
Kepada para hadirin yang kami hormati,
Kami melepaskan dan terimalah putra-putri kami di lingkungan Anda, inilah wujud bakti kami bagi bangsa dan negara.
Apa tanda pohon berbuah
Putik berbunga daunnya rindang
Apa tanda bangsa bermarwah
Ilmu di dada tak menyusahkan orang
Akhir kalam, mohon maaf atas segala kekurangan, terima kasih atas segala perhatian, wabillaahittaufiq wal hidayah.
Fastabiqul khairat,
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Jumat, 14 Mei 2010
5.966 Guru Bantu DKI jadi CPNS Tanpa Tes
NUSANTARA - JAWA
Senin, 26 April 2010 , 21:04:00
5.966 Guru Bantu DKI jadi CPNS Tanpa Tes
JAKARTA -- Menteri PAN&RB EE Mangindaan menyebutkan, sebanyak 5.966 guru bantu di DKI Jakarta akan diangkat menjadi CPNS tanpa tes, mengingat mereka telah memenuhi beberapa persyaratan. Di antaranya, diangkat oleh pejabat berwenang, masa kerja minimal satu tahun per 31 Desember 2005 dan bekerja sampai sekarang. Selain itu, mereka minimal 19 tahun dan tidak lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006.
"Meski 5.966 guru bantu itu bekerja di instansi non pemerintah, misalnya sekolah swasta, namun tetap diangkat tanpa tes. Karena penghasilan mereka berasal dari APBN," ungkap Mangindaan di sela raker gabungan bersama Komisi II, VIII, X DPR RI di gedung DPR, Senayan, Jakarta, Senin (26/4).
Mangindaan menyebutkan, dari sekitar 6.743 guru bantu DKI yang telah diberikan formasi, akan dilakukan proses kualifikasi pendidikan terhadap 777 guru bantu sesuai dengan kebutuhan atau lowongan formasi di sekolah negeri di provinsi DKI Jakarta.
"Namun untuk sisa guru bantu di DKI yang sejumlah 5.966 orang, mereka mengajar di sekolah swasta karena belum ada kebutuhan atau lowongan formasi di sekolah negeri. Tetapi kita telah upayakan beberapa solusi," ujarnya.
Solusi yang dimaksud, antara lain ditawarkan ke pemerintah daerah wilayah Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi dengan syarat Pemda masing-masing harus mengangkat tenaga honorer guru pada sekolah negeri yang ada di daerahnya. Selain itu, pihaknya juga telah menawarkan ke Pemda di luar Jawa, namun guru bantu yang bersangkutan tidak bersedia.
Lebih jauh Mangindaan menerangkan, pihaknyaun juga tak lupa untuk menawarkan pada Kementerian Pendidikan Nasional (Kemdiknas) agar menampung dalam formasi yang dibutuhkan pada Unit Pelaksana Teknis ( UPT) di Kemdiknas, seperti di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan ( LPMP) di seluruh Indonesia.
"Tetapi hingga saat ini belum ada realisasinya. Sama halnya dengan penawaran pada Kementerian Agama untuk menampung guru bantu DKI, apabila kompetensi yang bersangkutan sesesuai dengan kebutuhan guru di sekolah kementerian Agama," pungkasnya. (cha/esy/awa/jpnn)
Senin, 26 April 2010
PENGUMUMAN KELULUSAN
SMK KHARISMAWITA 2
YANG DINYATAKAN LULUS
TAHUN PELAJARAN 2009/2010
1. 01-04-122-001
2. 01-04-122-002
3. 01-04-122-003
4. 01-04-122-004
5. 01-04-122-005
6. 01-04-122-006
7. 01-04-122-007
8. 01-04-122-008
9. 01-04-122-009
10. 01-04-122-010
11. 01-04-122-011
12. 01-04-122-012
13. 01-04-122-013
14. 01-04-122-014
15. 01-04-122-015
16. 01-04-122-016
17. 01-04-122-017
18. 01-04-122-018
19. 01-04-122-019
20. 01-04-122-020
21.01-04-122-021
22. 01-04-122-022
23. 01-04-122-023
24. 01-04-122-024
25. 01-04-122-025
26. 01-04-122-026
27.01-04-122-027
28. 01-04-122-028
29. 01-04-122-029
30. 01-04-122-030
31. 01-04-122-031
32.01-04-122-032
33. 01-04-122-033
34. 01-04-122-034
35. 01-04-122-035
36. 01-04-122-036
37. 01-04-122-037
38. 01-04-122-038
39. 01-04-122-039
40. 01-04-122-040
41. 01-04-122-041
42. 01-04-122-042
43. 01-04-122-043
44. 01-04-122-044
45. 01-04-122-045
46. 01-04-122-046
47. 01-04-122-047
48. 01-04-122-048
49. 01-04-122-049
50. 01-04-122-050
51. 01-04-122-051
52. 01-04-122-052
53. 01-04-122-053
54. 01-04-122-054
55. 01-04-122-055
56.01-04-122-056
57. 01-04-122-057
58. 01-04-122-058
59. 01-04-122-059
60. 01-04-122-060
61. 01-04-122-061
62.01-04-122-062
63. 01-04-122-063
64. 01-04-122-064
65. 01-04-122-065
66. 01-04-122-066
67.01-04-122-067
68. 01-04-122-068
69. 01-04-122-069
70. 01-04-122-070
71. 01-04-122-071
72. 01-04-122-072
73. 01-04-122-073
Jakarta, 26 April 2010
ttd
Sri Wiyono, S. Pd., MM
CONGRATULATIONS
Kami segenap Dewan Guru mengucapkan Selamat dan Sukses
GO.....GO.....GO.....!